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💰AI人才争夺战白热化:百万年薪已成标配

Meta大手笔扩张: Meta斥资143亿美元收购Scale AI 49%股份,并积极挖角OpenAI等公司人才,传闻曾开出高达1亿美元签约奖金(Meta否认),洽谈收购前GitHub CEO和Safe Superintelligence CEO的风险投资基金,金额或超10亿美元。 Meta今年资本支出预计达640亿至720亿美元,大部分用于AI数据中心建设。

高薪诱惑与行业现状: AI研究员和AI研究工程师成为最抢手人才,初级工程师年薪10万至12万美元起步,外加约15万美元股权。估值超10亿美元的AI初创公司,薪资至少15万美元起步,并附带丰厚股权激励。行业形成“招聘等级制度”,OpenAI、Anthropic、谷歌DeepMind等处于顶层,Meta声誉受Llama 4模型影响有所下滑。 中国初创公司千寻智能也积极招募在美国工作的中国AI人才。

人才流动的挑战: 高薪招聘导致现有员工不满,微软和Meta内部均出现员工抱怨。 公司采取各种措施留人,包括提供额外股权、现金留任奖金等,甚至亲自游说顶级人才。 招聘过程竞争激烈,公司会匹配甚至超越竞争对手的报价,并提供额外现金签约奖金。

高压下的反思: 一位Meta高管放弃超过200万美元的年薪离职,寻求更低压力的工作环境,反映出AI行业高强度竞争带来的负面影响。 谷歌计划今年投入750亿美元用于资本支出。

(IT业界资讯)

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OpenAI CEO警告不要过度信任人工智能

OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼警告称,尽管该公司的人工智能聊天机器人ChatGPT越来越受欢迎,但用户对其毫无保留的信任是值得警惕的。在最近的一次采访中,奥特曼对用户对ChatGPT的信任程度表示惊讶。虽然承认它的广泛应用,但奥特曼强调,这项技术远非万无一失。在OpenAI官方播客的首集节目中,奥特曼表达了他的担忧,他警告说AI可能会产生误导性或虚假内容,不应该毫无疑问地信任。他透露,尽管ChatGPT不是完全可靠,但仍有数百万人出于各种目的使用它,包括研究和育儿建议。“人们对ChatGPT的信任度很高,这很有趣,因为AI会产生幻觉。它应该是你不太信任的技术,”他说。

—— 新浪财经

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OpenAI针对Meta挖角行为“重新调整”薪酬

随着Meta公司成功挖走了其多名高级研究人员,OpenAI公司的一位高管上周六安抚团队成员,公司领导层并没有 “坐视不理”。首席研究官马克·陈在一份备忘录中写道:“我现在有一种强烈的感觉,就好像有人闯入了我们的家,偷走了某样东西。”针对Meta的大规模挖角行为,陈表示,他、首席执行官萨姆·奥尔特曼和其他 OpenAI 领导人一直在“夜以继日地与收到offer的人沟通”,他们“比以往任何时候都更加积极主动,我们正在重新调整薪酬,并正在寻找创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才”。在过去一周,多家媒体报道称有8名研究人员从OpenAI离职加入Meta。

—— Techcrunch

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OpenAI首席执行官警告:不要过度信任人工智能

OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼(Sam Altman)警告称,尽管该公司的人工智能聊天机器人ChatGPT越来越受欢迎,但用户对其毫无保留的信任是值得警惕的。在最近的一次采访中,奥特曼对用户对ChatGPT的信任程度表示惊讶。虽然承认它的广泛应用,但奥特曼强调,这项技术远非万无一失。

在OpenAI官方播客的首集节目中,奥特曼表达了他的担忧,他警告说,人工智能可能会产生误导性或虚假的内容,不应该毫无疑问地信任。

他透露,尽管ChatGPT不是完全可靠,但仍有数百万人出于各种目的使用它,包括研究和育儿建议。

“人们对ChatGPT的信任度很高,这很有趣,因为人工智能会产生幻觉。它应该是你不太信任的技术,”他说。

Altman还谈到了ChatGPT的新功能,比如持久内存和潜在的基于广告的模式,这些都引发了新的隐私问题。

面对媒体的法律挑战,奥特曼强调了透明度和维护用户信任的重要性。

尽管奥特曼对人工智能的未来仍充满希望,但他坚持认为,有必要诚实地面对这项技术的缺点。“这不是非常可靠,”他说,“我们需要诚实地面对这一点。”

奥特曼发出这一警告之际,人工智能技术(尤其是聊天机器人)正在各个领域获得关注。ChatGPT的流行凸显了人们越来越依赖人工智能来完成日常任务。

然而,奥特曼的警告提醒人们,人工智能技术的固有局限性和过度依赖的潜在风险。

他对透明度和用户信任的强调也凸显了企业在继续创新和推动人工智能边界时必须解决的道德问题。

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:环球市场播报)
OpenAI 将“重新调整”薪酬以应对 Meta 的聘用

据报道,随着 Meta 成功挖走多名高级研究人员,OpenAI 的一位高管周六向团队成员保证,公司领导层并没有“袖手旁观”。

首席研究官马克·陈 (Mark Chen) 在《连线》杂志获得的一份 Slack 备忘录中写道:“我现在有一种强烈的感觉,好像有人闯入我们家并偷了东西一样。”

针对 Meta 的大规模招聘,陈表示,他、首席执行官 Sam Altman 和其他 OpenAI 领导人一直在“夜以继日地与那些有录用条件的人交谈”,他们“比以往任何时候都更加积极主动,我们正在重新调整薪酬,并正在寻找创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才。”

过去一周,各种媒体报道称有八名研究人员离开 OpenAI 加盟 Meta。Altman 甚至在播客中抱怨 Meta 提供了“1 亿美元的签约奖金”,而 Meta 高管在内部对此进行了反驳。

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OpenAI发出措辞严厉的备忘录 要求员工拒绝Meta提出的“荒谬”挖角提议

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:cnBeta.COM)
OpenAI发出措辞严厉的备忘录 要求员工拒绝Meta提出的“荒谬”挖角提议

OpenAI 是当下最值得下手的地方,尤其对于那些愿意与首席执行官 Sam Altman 携手探索通用人工智能 (AGI) 的众多高产工程师而言。OpenAI 的竞争对手似乎也意识到了其最大的优势在于员工,而且有报道称 Meta 正在挖走其员工。

事实上,Altman 本人最近也提到,Meta 正在通过提供高达 1 亿美元的签约奖金来招募公司员工。该公司显然对这种情况感到不满,并在一份内部备忘录中要求员工在未来几周内拒绝 Meta 的任何预付款。

据《连线》报道,OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在公司 Slack 上发布了一份备忘录,将此次挖角行为比作有人闯入 OpenAI 家中盗窃。Chen 进一步表示,他将与包括 Altman 在内的高层领导合作,研究如何为现有 Meta Offer 的员工提供经济补偿,甚至调整他们的整体薪酬水平。尽管如此,这位高管强调,他的首要目标是留住顶尖人才。

陈还引用了 OpenAI 研究团队其他七位高级成员的信息,指导他们如果 Meta 试图聘用他们,该如何应对。其中一条建议是,如果 Meta 招聘人员试图用“荒谬”的报价施压,就应该停止。

值得注意的是,据报道,OpenAI 员工最近正努力应对每周 80 小时的高强度工作,公司下周将进入停工期,以便员工休整。OpenAI 认为,这段时间对其员工来说也十分脆弱,因为 Meta 可能会在这段时间加大招聘力度。陈提醒 OpenAI 员工,他们应该专注于自己的主要目标,即实现通用人工智能 (AGI),在这段艰难时期与 Meta 的冲突只是次要任务。

目前尚不清楚 OpenAI 员工未来几天对备忘录中指示的反应如何,尤其是将其与 Meta 提供的数百万美元薪酬进行比较。扎克伯格甚至亲自联系了一些 OpenAI 员工,最新报道称,Meta 已为其超级智能实验室聘请了四名 OpenAI 高级研究员。

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:cnBeta.COM)
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