Meta大手笔扩张： Meta斥资143亿美元收购Scale AI 49%股份，并积极挖角OpenAI等公司人才，传闻曾开出高达1亿美元签约奖金（Meta否认），洽谈收购前GitHub CEO和Safe Superintelligence CEO的风险投资基金，金额或超10亿美元。 Meta今年资本支出预计达640亿至720亿美元，大部分用于AI数据中心建设。
高薪诱惑与行业现状： AI研究员和AI研究工程师成为最抢手人才，初级工程师年薪10万至12万美元起步，外加约15万美元股权。估值超10亿美元的AI初创公司，薪资至少15万美元起步，并附带丰厚股权激励。行业形成“招聘等级制度”，OpenAI、Anthropic、谷歌DeepMind等处于顶层，Meta声誉受Llama 4模型影响有所下滑。 中国初创公司千寻智能也积极招募在美国工作的中国AI人才。
人才流动的挑战： 高薪招聘导致现有员工不满，微软和Meta内部均出现员工抱怨。 公司采取各种措施留人，包括提供额外股权、现金留任奖金等，甚至亲自游说顶级人才。 招聘过程竞争激烈，公司会匹配甚至超越竞争对手的报价，并提供额外现金签约奖金。
高压下的反思： 一位Meta高管放弃超过200万美元的年薪离职，寻求更低压力的工作环境，反映出AI行业高强度竞争带来的负面影响。 谷歌计划今年投入750亿美元用于资本支出。
(IT业界资讯)
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