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阿里淘天启动 2027 届实习生招聘:技术岗占比超 9 成,首设 3 类 AI 专项岗

阿里巴巴淘天集团正式宣布开启 2027 届实习生招聘。本次招聘延续了集团“全面拥抱 AI”的核心战略,不仅在岗位设置上高度向技术倾斜,更针对 AI 领域的人才储备开出了极具竞争力的薪资待遇。

本次招聘涵盖技术、产品、设计三大职类,共计 50 多个职位方向。值得关注的是,技术类岗位在整体招聘中占比超过 90%,并特别新增了三类 AI 相关专项岗位,旨在挖掘具备大模型研发与应用潜力的顶尖新人。

薪资激励:大幅涨薪抢夺高精尖人才

淘天集团为本届实习生提供了丰厚的待遇,尤其在 AI 相关领域表现出强烈的招募诚意:

● 常规 AI 岗:算法、AI 研发、AI 产品类实习生薪资为 500 元/天
● T-star 顶尖计划:针对全球顶尖校园技术人才的 T-star 项目,实习薪资高达 2000 元/天

淘天集团表示,在 AI 时代,公司将持续加大研发投入,并为潜力新人量身定制职业成长路径。目标是将优秀的实习生从单纯的“技术实现者”培养成为能够驾驭复杂 AI 生态的“智能系统架构师”。

● 面向人群:2026 年 11 月 1 日至 2027 年 10 月 30 日期间毕业的海内外应届生。
● 工作地点:主要分布在杭州、北京等核心城市。

目前,招聘通道已全面开启。作为阿里核心业务板块,淘天集团此举被视为在大模型应用落地背景下,进一步强化其电商技术护城河的关键布局。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
DeepSeek V4 呼之欲出:招聘信息泄露天机,编程能力直指 Claude?

在国产大模型竞相迭代的3月,万众期待的 DeepSeek V4 终于传出了新动向。虽然官方暗示发布时间可能在4月,但其最新发布的招聘公告已提前揭示了这款“性能怪兽”的进化重点。

近日,DeepSeek 官网集中上线了多个核心岗位,包括 Agent 深度学习算法研究员、数据评测专家及基础设施工程师等。这些岗位的要求不仅看重传统的算法功底,更明确要求应聘者熟练掌握 Claude Code、Cursor 及 Copilot 等 AI 编程工具。

这一动作直接印证了业内的传闻:AI 编程将成为 DeepSeek V4的核心突破口。 据悉,V4版本将在逻辑推理、数学能力及编程实现上进行大幅度强化。更有爆料称,其编程实战表现有望与当前行业标杆 Claude 一较高下。不过,想要在实战中真正撼动拥有强大算力基础和多次迭代经验的 Claude Opus4.6,DeepSeek V4显然还需要在模型打磨上付出更多努力。

目前的行业竞争已进入白热化阶段,留给 DeepSeek 的“打磨时间”并不充裕:

MiniMax: 迭代速度惊人,短短一个月内已从 M2.5进化至M2.7。

月之暗面: 旗下的 Kimi K3蓄势待发,官方甚至暗示将有10倍的性能提升。

面对友商的步步紧逼,DeepSeek V4肩负着“再次一鸣惊人”的重任。如果能如期在4月发布,并实现适配国产硬件且性能不掉队,那么这场关于“最强开源编程模型”的争夺战,势必将迎来新的转折点。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)