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👉 名称:anthropic-cookbook
🤖 类型:👀资料
👏 介绍:《Anthropic Cookbook》提供了旨在帮助开发人员与Claude一起构建的代码和指南,提供可复制的代码片段,您可以轻松地将其集成到自己的项目中。

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👉 名称:PKU-DAIR/Starter-Guide
🤖 类型:👀资料
👏 介绍:本仓库为PKU-DAIR团队为相关领域的新人提供全面的开源文档和技术指南。通过汇集团队的核心论文和经验分享,将帮助初学者快速熟悉数据管理(Data Management, DM) 和 人工智能(Artificial Intelligence, AI) 等前沿领域,搭建坚实的技术基础。无论你是刚入门还是希望加深理解,仓库中的资源将为你的学习和研究之旅提供有力支持。

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👉 名称:Seanium/FeedMe
🤖 类型:🎯项目
👏 介绍:用 AI 重新定义你的 RSS 阅读体验,轻松部署到 GitHub Pages / Docker
- 希望能够一站式了解各个信息源的新鲜事。又嫌市面上产品太"重"(不想注册登录/下载 APP/启动桌面软件...),一个静态页面正合适(响应式 / 亮暗主题,电脑手机都方便浏览)。
- 希望能够 TLDR 式地速览,于是做了 AI 摘要。
- 自由配置 RSS 源、AI 模型、更新频率。
- 开源、方便 Fork、零成本、轻松自部署。

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👉 名称:PandaWiki
🤖 类型:🎯项目
👏 介绍:PandaWiki 是一款 AI 大模型驱动的开源知识库搭建系统,帮助你快速构建智能化的 产品文档、技术文档、FAQ、博客系统,借助大模型的力量为你提供 AI 创作、AI 问答、AI 搜索 等能力。

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Anthropic警告大多数模型会实施“勒索”行为

在数周前发布研究指出其 Claude Opus 4 模型在受控测试中试图通过勒索手段阻止被关闭后,Anthropic近日又公布新研究,显示此类行为在主流AI模型中可能更为普遍。在周五,Anthropic发布了新的安全研究,测试了来自OpenAI、Google、xAI、DeepSeek以及Meta的16个主流AI模型。研究结果显示,一旦给予这些模型足够的自主性,并在达成目标的过程中设置障碍,多数模型都可能采取有害行为。公司指出,这种风险并非源自某项具体技术,而是具备 “智能体” 能力的大语言模型所固有的问题。这项研究也引发了业界对AI模型“对齐”问题的进一步思考。

—— TechCrunch

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🎬Midjourney推出AI视频生成器V1

Midjourney发布了其首个AI图像转视频生成器V1,与OpenAI的Sora、Google的Veo 3和Adobe的Firefly展开竞争。V1目前仅限桌面用户通过Discord应用使用,最低需订阅每月10美元的会员服务。用户可点击“动画”按钮将Midjourney生成的图像转换为视频,V1会生成四个5秒的视频。提供“自动”和“手动”两种动画设置,以及“高动态”和“低动态”两种风格。用户还可以上传外部图像进行动画制作,但视频生成成本是图像生成的8倍。Midjourney表示,未来目标是实现实时开放世界模拟,但目前正因涉嫌抄袭而面临环球影业和迪士尼的诉讼。

(PCMag.com)

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🤖AI浪潮席卷招聘市场

AI生成简历泛滥: LinkedIn申请数量同比增长超过45%,平均每分钟收到11000份申请,大量简历疑似由ChatGPT等AI工具生成。一些求职者甚至付费使用AI代理自动申请工作。

企业应对措施: 为应对“申请海啸”,许多公司采用AI自动化面试(例如Chipotle的Ava Cado工具,缩短招聘时间75%),以及AI技能评估工具(例如HireVue)。但求职者也可能利用AI作弊,企业不得不增加更多自动化技能评估。

身份造假风险: 司法部已对利用虚假身份从事IT工作的朝鲜国民提起诉讼。Gartner预测,到2028年,约四分之一的求职者可能是虚构的,建议企业使用更先进的身份验证软件。

LinkedIn的应对措施: LinkedIn推出AI助手,帮助求职者和招聘人员缩小范围,并推出功能帮助求职者评估自身资质与职位匹配度,从而将“低匹配度”申请率降低了10%。

AI招聘的挑战: AI招聘可能带来偏见,引发诉讼和立法。欧盟AI法案将招聘列为高风险类别,美国虽然没有联邦法律,但反歧视法可能适用。

未来展望: 专家认为,招聘市场将持续面临AI带来的挑战,最终走向双方都注重真实性的局面。

拜耳公司裁员及组织架构调整:

* 拜耳首席执行官Bill Anderson自2023年上任以来,通过“动态共享所有权”战略裁员约11000人,目标是到2026年节省超过20亿美元。
* 该战略的核心是将传统等级制度替换为数千个自主管理的团队,工作周期为90天。
* 经理的直接下属数量大幅增加,平均达到14.6人,甚至高达97人,迫使管理者从指挥转向辅导。
* 通过该战略,拜耳在某些领域实现了显著的效率提升,例如将药品申报时间缩短一半,将消费保健产品的开发时间缩短70%。

微软研究显示工作日更加碎片化:

* 微软研究显示,最活跃的20%员工在8小时工作日中平均每两分钟就会被打断一次(包括会议、邮件或聊天)。
* Powe

(NYT > Business)

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📱 Llama滑铁卢,扎克伯格重塑Meta AI路线

扎克伯格彻底放弃了此前由首席科学家Yann LeCun所代表的、以基础科研为主导的理想主义路线。Llama 4的失败暴露了Meta在模型研发和商业化落地上的不足,促使扎克伯格转向更加务实的“创始人模式”。

Meta CEO扎克伯格推动激进AI战略转型,以扭转Llama系列表现不佳和人才流失的困境。近期举措包括:143亿美元收购Scale AI 49%股份并任命其创始人亚历山大·王为CTO;挖角SSI创始人丹尼尔·格罗斯;积极招揽纳特·弗里德曼等顶尖人才。

cnBeta

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GitHub Copilot将弃用GPT-4o等四款模型

GitHub 官方发布公告,其 Copilot 服务将从2025年7月7日起,分批弃用四款 OpenAI 模型。根据公布的时间表,GPT-4.5 与 o1 模型将于 7 月 7 日停用,o3-mini 于 7 月 18 日停用,GPT-4o 则在 8 月 6 日停用。官方建议用户在指定日期前更新工作流,切换至推荐的替代模型。

此次调整主要影响在 IDE 或网页端手动选择模型的用户。特别是 Copilot 企业版管理员,可能需要预先在后台策略中为团队启用替代模型的访问权限,以确保平稳过渡。

GitHub Blog

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