OpenAI 的混乱，从 ChatGPT发布那天就开始了
1. OpenAI 原本没打算发布GPT-3.5。2022 年秋季，OpenAI 原本在筹备发布 GPT-4。但有传言称 Anthropic 也要发聊天机器人，于是 OpenAI 管理团队在 11 月宣布几周后就要发布产品，选用了当时相对完善的 GPT-3.5。
2. 没人料到 ChatGPT 的成功。ChatGPT 的发布很低调，低调到公司里好些员工都不知道 OpenAI 发布了它。当时知情的员工还在赌能引来多少用户，最多只猜到一万用户。结果，上线五天用户数就突破了一百万。
3. ChatGPT 不仅让服务器宕机，也让检测工具失效。团队做了一个流量监测工具，可追踪用户行为，理解用户在如何使用这个工具，协调潜在危机和滥用。ChatGPT 的爆火让这个工具重复崩溃。
4. OpenAI 的安全团队劝产品团队减缓产品更新速度。ChatGPT 发布后用户数快速增长，安全团队未能跟上应对安全隐患和恶意使用。随后，产品团队不顾安全团队提醒，坚持乘胜追击，接连推出了付费版 ChatGPT 和开放 API 接口。
5. 诈骗危机。随着 ChatGPT 和 GPT-4 的广泛应用，也有人找到了漏洞。有用户开始大规模创建新账号，以获取每个新账号带来的 20 美元优惠。阻止这些诈骗成为了 OpenAI 当时的首要任务，原本被分配到不同领域的小支安全团队成员被安排专注于解决这个问题。
6. 压力之下，一些员工甚至出现了精神健康问题。公司内部的沟通情况很糟糕，员工只有在发现同事在 Slack 上消失时才知道他们被解雇了。
7. 「感受下 AGI（feel the AGI）」。技术进步之快，首席科学家 llya Sutskever 愈加确信 AGI 终会实现，他的行为也越来越像某种「精神领袖」，口头禅是「感受下 AGI」，意指大家已经很接近实现 AGI 的目标了。Sutskever 曾在社交媒体发文「如果你能感受到 AGI，你就应聘 OpenAI」。在 OpenAI 的 2022 节日派对上，Sutskever 甚至带领员工齐声高呼「感受下 AGI！感受下 AGI！」员工还在 Slack 上做了「感受下 AGI」的 emoji。
8. 信念的另一面，是对 OpenAI 在安全方面不够重视的担忧。今年 7 月，Sutskever 和 Jan Leike 带领成立了「Superalignment（超级对齐）」团队，研发更多上游 AI 安全技术，独占公司 20% 现有计算芯片，准备迎接在这个十年内即将到来的 AGI。「对齐」的意思是让 AI 只做人们想让它们做的事。
9. 今年的一次内部活动中，Sutskever 甚至还定制了一个木雕像以代表「不对齐的 AI」，然后一把火烧了，代表 OpenAI 做对齐 AI 的决心。
10. 今年 10 月，矛盾升温。知情人士称，Altman 意在削弱 Sutskever 在公司的影响力，引发了和董事会间的冲突。
11. 11 月 6 日开发者大会，Altman 宣布推出可定制 GPT 功能 ，Sutskever 彻底怒了，带着忧虑去找董事会。
12. 11 月 17 日，Altman 在线上会议被董事会辞退。
13. 面对众多 Altman 将回归的传闻，马斯克在 X 上表示如果 Altman 真的回归，他会很担心。因为「 Ilya 有很好的道德准则，不会追寻权力。如果不是觉得必须要动手的话，Ilya 不会有这样极端的行为。」
https://mp.weixin.qq.com/s/eu2HIJ_1Hckkel_d34BgFw
1. OpenAI 原本没打算发布GPT-3.5。2022 年秋季，OpenAI 原本在筹备发布 GPT-4。但有传言称 Anthropic 也要发聊天机器人，于是 OpenAI 管理团队在 11 月宣布几周后就要发布产品，选用了当时相对完善的 GPT-3.5。
2. 没人料到 ChatGPT 的成功。ChatGPT 的发布很低调，低调到公司里好些员工都不知道 OpenAI 发布了它。当时知情的员工还在赌能引来多少用户，最多只猜到一万用户。结果，上线五天用户数就突破了一百万。
3. ChatGPT 不仅让服务器宕机，也让检测工具失效。团队做了一个流量监测工具，可追踪用户行为，理解用户在如何使用这个工具，协调潜在危机和滥用。ChatGPT 的爆火让这个工具重复崩溃。
4. OpenAI 的安全团队劝产品团队减缓产品更新速度。ChatGPT 发布后用户数快速增长，安全团队未能跟上应对安全隐患和恶意使用。随后，产品团队不顾安全团队提醒，坚持乘胜追击，接连推出了付费版 ChatGPT 和开放 API 接口。
5. 诈骗危机。随着 ChatGPT 和 GPT-4 的广泛应用，也有人找到了漏洞。有用户开始大规模创建新账号，以获取每个新账号带来的 20 美元优惠。阻止这些诈骗成为了 OpenAI 当时的首要任务，原本被分配到不同领域的小支安全团队成员被安排专注于解决这个问题。
6. 压力之下，一些员工甚至出现了精神健康问题。公司内部的沟通情况很糟糕，员工只有在发现同事在 Slack 上消失时才知道他们被解雇了。
7. 「感受下 AGI（feel the AGI）」。技术进步之快，首席科学家 llya Sutskever 愈加确信 AGI 终会实现，他的行为也越来越像某种「精神领袖」，口头禅是「感受下 AGI」，意指大家已经很接近实现 AGI 的目标了。Sutskever 曾在社交媒体发文「如果你能感受到 AGI，你就应聘 OpenAI」。在 OpenAI 的 2022 节日派对上，Sutskever 甚至带领员工齐声高呼「感受下 AGI！感受下 AGI！」员工还在 Slack 上做了「感受下 AGI」的 emoji。
8. 信念的另一面，是对 OpenAI 在安全方面不够重视的担忧。今年 7 月，Sutskever 和 Jan Leike 带领成立了「Superalignment（超级对齐）」团队，研发更多上游 AI 安全技术，独占公司 20% 现有计算芯片，准备迎接在这个十年内即将到来的 AGI。「对齐」的意思是让 AI 只做人们想让它们做的事。
9. 今年的一次内部活动中，Sutskever 甚至还定制了一个木雕像以代表「不对齐的 AI」，然后一把火烧了，代表 OpenAI 做对齐 AI 的决心。
10. 今年 10 月，矛盾升温。知情人士称，Altman 意在削弱 Sutskever 在公司的影响力，引发了和董事会间的冲突。
11. 11 月 6 日开发者大会，Altman 宣布推出可定制 GPT 功能 ，Sutskever 彻底怒了，带着忧虑去找董事会。
12. 11 月 17 日，Altman 在线上会议被董事会辞退。
13. 面对众多 Altman 将回归的传闻，马斯克在 X 上表示如果 Altman 真的回归，他会很担心。因为「 Ilya 有很好的道德准则，不会追寻权力。如果不是觉得必须要动手的话，Ilya 不会有这样极端的行为。」
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