在美国，顶级人工智能实验室的人员流动非常频繁，近期Google就有诸多人工智能研究员加盟 A 社或 OpenAI，由于此前美国已经禁止相关行业的竞业限制，因此对人工智能研究员来说频繁跳槽并没有什么问题。
当然想要挖竞争对手的研究员首先就要支付足够高的薪资，事实上很多研究员也是通过跳槽来获得更高的薪资，像是 A 社就会给研究员开出非常高的薪资，不过没想到 A 社创始人达里奥担心人们是为了钱而加盟 A 社。
你来工作竟然是为了钱！
知名出版物 AXIOS 日前发布关于人才争夺战的报道，在这篇报道中，AXIOS 援引消息人士称，A 社创始人兼首席执行官达里奥阿莫迪越来越担心新员工加入公司是为了钱，而不是为了公司的使命。
AXIOS 发布这篇报道后，相关消息也立即在社交媒体上引起关注，大多数都是开玩笑，例如有网友发文“突发新闻：人们为了钱而工作”、“当地人发现了经济之道”，事实上 A 社的薪资水平甚至要高于 OpenAI，所以现在达里奥却抱怨人们是为了钱而来工作，这着实让人费解。
是否忠诚取决于薪资是否足够高：
不过目前行业的趋势就是哪家公司开出的薪资水平足够高，那就可以获得更多 AI 人才，AXIOS 称这些公司可以花钱买走研究人员的时间，但长久的忠诚是买不到的，而那些出价最高的实验室 (其实说的就是 A 社) 往往最先领悟到这一点，这恰恰与这些实验室强调的“金钱并非目的”的使命背道而驰。
AXIOS 也分析这种频繁挖角带来的潜在隐患，科研依赖于信任和人员的连续性，而人员的频繁流动会中断项目，也会迫使实验室为同一批核心人才支付双倍费用。目前已经有超过 400 名苹果前员工在 OpenAI 工作，而苹果正在就商业机密问题起诉 OpenAI，如此频繁的挖墙角最终只会留下诉讼和半途而废的工作。
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