CSDN 发布 2023 中国开发者调查报告
近三年来，30 岁以下的开发者人数正在逐年下降，从2021年的 81%、2022年的78%，到今年的71%。与之形成鲜明对比的是，40岁以上的从业者人数从去年的3%上涨到了今年的7%。
本科及以上学历占8成，89%的开发者都是男性。
有35%的开发者表示会一直做技术岗到退休。而当相关开发技能达到一定要求后，49.9%的开发者表示想成为一名管理者。
相较于去年的数据，薪资低于5000元的开发者占比从去年的5.5%增至今年的13.7%。同时，月收入在8000-17000元范围的开发者从去年的49.2%下降到40.2%。
6%的开发者表示在过去一年中工资出现了负增长，43%的开发者工资没有任何变化。51%的开发者表示过去一年工资有所上涨，而2022年该数据为62%。
往年高收入群体占比最高的通常是金融行业，而今年通讯设备制造业的高收入群体占比最高，81%的开发者月薪超过8000元。
北京、广东是开发者聚集较多的地域，占全国总数28.2%。上海、江苏地区的开发者占比数量处于第二梯队，占全国总数的15.1%。月薪高于1.7万元开发者数量Top 10的各地区中，在北京和上海工作的开发者有近半数的薪资在1.7万元以上，其它地区仅占三成左右。
从数据来看，学历高的开发者中，高收入群体占比相对较高。学历背景为硕士研究生和博士研究生的开发者中，薪资达到1.7万元以上的超过五成。
34.2%开发者每周工作40小时，38.8%开发者每周工作40到55小时，23.4%开发者每周工作时间大于等于55小时。
有时并非工作时长越长，薪酬越高。数据显示，在工作时长多于55小时，但少于72小时的开发者中，收入超过1.7万元的占比50%，比例最高。
对开发者来说，工作时间越长，不满意度越高。每周工作40小时（标准工时）的不满意度最低，仅有4%。倘若将个人生活与高薪加班工作放在同一水平线上来比较，有56%的受访者果断拒绝“大小周”，要正常休息时间。当然也有23%的开发者表示，为了高薪，愿意实行“大小周”工作制。
近1-2年内有跳槽经历的人不足三成，34.1%开发者从来没跳过槽。
在不同行业的开发者薪资分布中，往年金融行业高收入群体占比最高，而今年通讯设备制造业的高收入群体占比最高，81%的开发者月薪超过8000元。
学历高的开发者中，高收入群体占比相对较高。学历背景为硕士研究生和博士研究生的开发者中，薪资达到1.7万元以上的超过五成。
在编程领域，过去一年使用Java语言的开发者人数最多，占比42.9%。其次是Python占比31.2%。
34%的开发者表示使用过ChatGPT，27%开发者使用过Copilot，61%的开发者认为当前的AI编程并不能取代开发者，12%开发者认为AI编程可以取代开发者，27%表示不确定。
超过9成的开发者认为AIoT（人工智能物联网）可以胜任人类大部分工作，48%认为AIoT可以取代人类的一部分工作，只有8%的开发者认为其不能替代人类。
53%的开发者认同AIoT会增强工作效率。30%的开发者认为AIot可以提升生活质量。11%的开发者AIoT会加剧失业问题，6%的开发者对AIoT持不安全感。
41%的开发者认为人工智能有可能产生出意识，16%表示肯定会，39%表示可能性很低或者不可能。
(36氪) (报告)
投稿：@ZaiHuaBot
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近三年来，30 岁以下的开发者人数正在逐年下降，从2021年的 81%、2022年的78%，到今年的71%。与之形成鲜明对比的是，40岁以上的从业者人数从去年的3%上涨到了今年的7%。
本科及以上学历占8成，89%的开发者都是男性。
有35%的开发者表示会一直做技术岗到退休。而当相关开发技能达到一定要求后，49.9%的开发者表示想成为一名管理者。
相较于去年的数据，薪资低于5000元的开发者占比从去年的5.5%增至今年的13.7%。同时，月收入在8000-17000元范围的开发者从去年的49.2%下降到40.2%。
6%的开发者表示在过去一年中工资出现了负增长，43%的开发者工资没有任何变化。51%的开发者表示过去一年工资有所上涨，而2022年该数据为62%。
往年高收入群体占比最高的通常是金融行业，而今年通讯设备制造业的高收入群体占比最高，81%的开发者月薪超过8000元。
北京、广东是开发者聚集较多的地域，占全国总数28.2%。上海、江苏地区的开发者占比数量处于第二梯队，占全国总数的15.1%。月薪高于1.7万元开发者数量Top 10的各地区中，在北京和上海工作的开发者有近半数的薪资在1.7万元以上，其它地区仅占三成左右。
从数据来看，学历高的开发者中，高收入群体占比相对较高。学历背景为硕士研究生和博士研究生的开发者中，薪资达到1.7万元以上的超过五成。
34.2%开发者每周工作40小时，38.8%开发者每周工作40到55小时，23.4%开发者每周工作时间大于等于55小时。
有时并非工作时长越长，薪酬越高。数据显示，在工作时长多于55小时，但少于72小时的开发者中，收入超过1.7万元的占比50%，比例最高。
对开发者来说，工作时间越长，不满意度越高。每周工作40小时（标准工时）的不满意度最低，仅有4%。倘若将个人生活与高薪加班工作放在同一水平线上来比较，有56%的受访者果断拒绝“大小周”，要正常休息时间。当然也有23%的开发者表示，为了高薪，愿意实行“大小周”工作制。
近1-2年内有跳槽经历的人不足三成，34.1%开发者从来没跳过槽。
在不同行业的开发者薪资分布中，往年金融行业高收入群体占比最高，而今年通讯设备制造业的高收入群体占比最高，81%的开发者月薪超过8000元。
学历高的开发者中，高收入群体占比相对较高。学历背景为硕士研究生和博士研究生的开发者中，薪资达到1.7万元以上的超过五成。
在编程领域，过去一年使用Java语言的开发者人数最多，占比42.9%。其次是Python占比31.2%。
34%的开发者表示使用过ChatGPT，27%开发者使用过Copilot，61%的开发者认为当前的AI编程并不能取代开发者，12%开发者认为AI编程可以取代开发者，27%表示不确定。
超过9成的开发者认为AIoT（人工智能物联网）可以胜任人类大部分工作，48%认为AIoT可以取代人类的一部分工作，只有8%的开发者认为其不能替代人类。
53%的开发者认同AIoT会增强工作效率。30%的开发者认为AIot可以提升生活质量。11%的开发者AIoT会加剧失业问题，6%的开发者对AIoT持不安全感。
41%的开发者认为人工智能有可能产生出意识，16%表示肯定会，39%表示可能性很低或者不可能。
(36氪) (报告)
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