成立于1917年的 Taisei Corporation 是日本领先的建筑企业之一。一个多世纪以来，公司在日本及海外承接工程，构筑支撑现代生活的社会基础设施。近期，Taisei 开始提出一个新问题：下一步该建什么？公司开始思考，最重要的投资或许不只是建筑和基础设施，而应当投向人。 基于这一判断，Taisei 的人力资源组织将 ChatGPT Enterprise 作为人才培养战略的基石。公司并未把生成式 AI 简单当作提效工具，而是把它定位为放大人类潜能的技术。员工利用 AI 打破自我设限，重塑工作方式…