近期,人工智能(AI)领域的人才争夺战愈发激烈,科技巨头如Meta正以高额薪资和奖金(如传闻中的1亿美元签约奖金)争夺顶尖AI人才。文章指出,当前AI领域最宝贵的资产是人才,而非芯片或数据中心。
核心观点:
* “中国大脑”崛起: Meta新招募的12名超级智能实验室成员中,有8位毕业于中国大陆高校,这表明全球AI竞赛的关键命脉正掌握在中国人才手中。
* 人才流向变化: 数据显示,顶尖AI研究人员在美国工作的比例正从2019年的59%下降至2022年的42%,而中国则从11%跃升至28%。这反映出中国在吸引和留住AI人才方面取得了显著进展。
* 中国的人才战略: 中国正通过资助高校AI实验室和研究项目,构建本土AI创新生态系统,并积极吸引海外人才回国。例如,DeepSeek公司一半的团队成员未曾出国,而有海外经历的成员也选择回国发展。
* 美国面临的挑战: 美国在吸引人才方面面临挑战,高薪并非唯一因素,创造留才环境和吸引移民同样重要。文章建议美国决策者应采取更积极的措施吸引全球顶尖人才。
* 长期博弈: 尽管硅谷的高薪策略可能赢得短期人才争夺战,但能否赢得长期AI人才博弈仍有待观察。中国在人力资本方面的优势以及对人才的重视,正成为其AI发展的重要驱动力。
(IT业界资讯)
via 茶馆 - Telegram Channel