近期，人工智能（AI）领域的人才争夺战愈发激烈，科技巨头如Meta正以高额薪资和奖金（如传闻中的1亿美元签约奖金）争夺顶尖AI人才。文章指出，当前AI领域最宝贵的资产是人才，而非芯片或数据中心。
核心观点：
* “中国大脑”崛起： Meta新招募的12名超级智能实验室成员中，有8位毕业于中国大陆高校，这表明全球AI竞赛的关键命脉正掌握在中国人才手中。
* 人才流向变化： 数据显示，顶尖AI研究人员在美国工作的比例正从2019年的59%下降至2022年的42%，而中国则从11%跃升至28%。这反映出中国在吸引和留住AI人才方面取得了显著进展。
* 中国的人才战略： 中国正通过资助高校AI实验室和研究项目，构建本土AI创新生态系统，并积极吸引海外人才回国。例如，DeepSeek公司一半的团队成员未曾出国，而有海外经历的成员也选择回国发展。
* 美国面临的挑战： 美国在吸引人才方面面临挑战，高薪并非唯一因素，创造留才环境和吸引移民同样重要。文章建议美国决策者应采取更积极的措施吸引全球顶尖人才。
* 长期博弈： 尽管硅谷的高薪策略可能赢得短期人才争夺战，但能否赢得长期AI人才博弈仍有待观察。中国在人力资本方面的优势以及对人才的重视，正成为其AI发展的重要驱动力。
(IT业界资讯)
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