Szhans的即刻动态
发布了: 有毒的文化关注向上管理，创新的文化不断向上涌现 真正具有创新活力的组织，往往拥有一种自下而上、充满生机的文化氛围。创新不是少数人的专利，而是几...

有毒的文化关注向上管理，创新的文化不断向上涌现

真正具有创新活力的组织，往往拥有一种自下而上、充满生机的文化氛围。创新不是少数人的专利，而是几乎每个员工的责任和热情所在。一线或是基层 leader 被鼓励大胆思考、勇于尝试、挑战现状。声音和想法，能有效传播并获得反馈。

相比之下，那些有毒的文化充斥着命令、控制。高层基于信息茧房进行决策，下级毫无批判进行执行。久而久之，整体失去了创新能力，个体缺乏创造能动性。

正如组织心理学家们的研究成果：

创新往往来自那些看似「离经叛道」的声音，而领导者的责任，就是要为这些声音创造表达的空间和尝试的机会，而非让它们隐没。

source

via AI 中文社区 - Telegram Channel