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腾讯云：部分DeepSeek模型升级及切换安排公告
腾讯云宣布了关于其智能体开发平台 DeepSeek 模型的重要升级消息。根据官方公告，从 2026 年 5 月 22 日 10:00 起，DeepSeek-V3-0324（含专属并发）、DeepSeek-V3.1-Terminus 和 DeepSeek-R1-0528（含专属并发）这三款旧版模型将停止支持调用。这意味着，当前使用这些模型的用户需要及时进行切换，以确保其服务的持续性和稳定性。
为了更好地满足用户需求，腾讯云将推出新的模型版本，确保在效果、推理时延等方面都能达到或超过旧版本的性能。这次模型的升级不仅是为了提升技术水平，也是为了为用户提供更高效、便捷的服务体验。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
腾讯云宣布了关于其智能体开发平台 DeepSeek 模型的重要升级消息。根据官方公告，从 2026 年 5 月 22 日 10:00 起，DeepSeek-V3-0324（含专属并发）、DeepSeek-V3.1-Terminus 和 DeepSeek-R1-0528（含专属并发）这三款旧版模型将停止支持调用。这意味着，当前使用这些模型的用户需要及时进行切换，以确保其服务的持续性和稳定性。
为了更好地满足用户需求，腾讯云将推出新的模型版本，确保在效果、推理时延等方面都能达到或超过旧版本的性能。这次模型的升级不仅是为了提升技术水平，也是为了为用户提供更高效、便捷的服务体验。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
AI 人才争夺战升温，月之暗面与 DeepSeek 的 “反大厂化” 之路
5 月 12 日，月之暗面副总裁张予彤在北京大学举办了一场人才招募活动。她与光华管理学院院长田轩进行了一次深入对话，现场还安排了小范围的面签环节，吸引了不少学生参与。这一系列动作显示出月之暗面在对顶尖 AI 人才的争夺上已经迈出了更大一步。
近年来，随着中国大模型行业的迅猛发展，人才竞争愈演愈烈。许多行业头部公司，尤其是月之暗面和 DeepSeek，正在以技术理想主义和灵活的工作环境吸引优秀研究者。张予彤提到，月之暗面正在寻找两类人：一是 “不被标签化” 的创新者，二是有执着追求的人。她强调，学历和专业并不是衡量人才的唯一标准，更看重的是对 AI 的热情和愿意在一个想法上反复推敲的决心。
与此同时，DeepSeek 最近也因为新一轮融资的消息引发了广泛关注。这轮融资不仅关乎公司估值和资本运作，更是为了留住和吸引高端人才。在大模型的竞争中，资金、算力和数据固然重要，但核心 AI 研究者的价值却更为关键。
有趣的是，月之暗面和 DeepSeek 在吸引人才方面展现了诸多相似之处。两家公司都推崇小团队和高密度人才的理念，重视研究驱动而非传统的 KPI 导向，力求在组织结构上避免 “大厂化” 的特征。这种追求灵活性与自由度的管理风格，正是为了让核心研究者能够专注于创新。
张予彤在与北大学生的对话中，提到 AI 将创造出新的工作形式，未来的工作将更注重个体的能力提升。她指出，AI 的普及将使更多人有机会成为 “超级个体”，以更灵活的方式进行工作。她建议商学院在培养学生时，关注如何使用和驾驭 AI 工具，推动学生与 AI 的深度合作。
在这个充满变革的时代，月之暗面与 DeepSeek 正在重新定义 AI 人才的标准，为推动行业发展注入新的动力。
划重点：
🌟 月之暗面与 DeepSeek 加速争夺顶尖 AI 人才，展示出强烈的技术理想主义。
💡 张予彤强调，人才不仅仅是学历和专业，更在于对 AI 的热情和创新能力。
🚀 AI 将催生新工作形式，个体能力的提升将成为未来工作的核心。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
5 月 12 日，月之暗面副总裁张予彤在北京大学举办了一场人才招募活动。她与光华管理学院院长田轩进行了一次深入对话，现场还安排了小范围的面签环节，吸引了不少学生参与。这一系列动作显示出月之暗面在对顶尖 AI 人才的争夺上已经迈出了更大一步。
近年来，随着中国大模型行业的迅猛发展，人才竞争愈演愈烈。许多行业头部公司，尤其是月之暗面和 DeepSeek，正在以技术理想主义和灵活的工作环境吸引优秀研究者。张予彤提到，月之暗面正在寻找两类人：一是 “不被标签化” 的创新者，二是有执着追求的人。她强调，学历和专业并不是衡量人才的唯一标准，更看重的是对 AI 的热情和愿意在一个想法上反复推敲的决心。
与此同时，DeepSeek 最近也因为新一轮融资的消息引发了广泛关注。这轮融资不仅关乎公司估值和资本运作，更是为了留住和吸引高端人才。在大模型的竞争中，资金、算力和数据固然重要，但核心 AI 研究者的价值却更为关键。
有趣的是，月之暗面和 DeepSeek 在吸引人才方面展现了诸多相似之处。两家公司都推崇小团队和高密度人才的理念，重视研究驱动而非传统的 KPI 导向，力求在组织结构上避免 “大厂化” 的特征。这种追求灵活性与自由度的管理风格，正是为了让核心研究者能够专注于创新。
张予彤在与北大学生的对话中，提到 AI 将创造出新的工作形式，未来的工作将更注重个体的能力提升。她指出，AI 的普及将使更多人有机会成为 “超级个体”，以更灵活的方式进行工作。她建议商学院在培养学生时，关注如何使用和驾驭 AI 工具，推动学生与 AI 的深度合作。
在这个充满变革的时代，月之暗面与 DeepSeek 正在重新定义 AI 人才的标准，为推动行业发展注入新的动力。
划重点：
🌟 月之暗面与 DeepSeek 加速争夺顶尖 AI 人才，展示出强烈的技术理想主义。
💡 张予彤强调，人才不仅仅是学历和专业，更在于对 AI 的热情和创新能力。
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OpenAI Status
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软银因 OpenAI 股权增值，利润激增至 116 亿美元！这背后有哪些秘密？
软银集团近日发布了令人振奋的财报，宣布今年第一季度的净利润竟然达到了 1.83 万亿日元（约合 116 亿美元），这比去年同期增长了三倍以上！这波利润的暴涨，主要得益于软银所持有的 OpenAI 的股权增值。
众所周知，OpenAI 是开发出火爆全球的人工智能聊天机器人 ChatGPT 的公司。随着 AI 技术的迅猛发展，OpenAI 的估值水涨船高，给软银带来了丰厚的投资回报。软银的愿景基金在这一季度也受益匪浅，录得了高达 3.1 万亿日元的投资收益，足见 OpenAI 对其投资组合的重要性。
这已经是软银连续第五个季度实现盈利，显示出其在投资领域的敏锐嗅觉和市场策略的成功。尽管软银此前面临了一些挑战和市场波动，但此次财报无疑增强了投资者对其未来发展的信心。
OpenAI 的成功并非偶然，它在全球范围内的影响力正在不断扩大，尤其是在企业和消费者中，AI 技术的需求持续上升。软银的投资决策可以说是抓住了时代的机遇，这也让我们期待未来 AI 领域可能带来的更多惊喜。
总之，软银凭借对 OpenAI 的深耕细作，再次证明了自己在科技投资领域的眼光与实力，未来的发展值得我们持续关注。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
软银集团近日发布了令人振奋的财报，宣布今年第一季度的净利润竟然达到了 1.83 万亿日元（约合 116 亿美元），这比去年同期增长了三倍以上！这波利润的暴涨，主要得益于软银所持有的 OpenAI 的股权增值。
众所周知，OpenAI 是开发出火爆全球的人工智能聊天机器人 ChatGPT 的公司。随着 AI 技术的迅猛发展，OpenAI 的估值水涨船高，给软银带来了丰厚的投资回报。软银的愿景基金在这一季度也受益匪浅，录得了高达 3.1 万亿日元的投资收益，足见 OpenAI 对其投资组合的重要性。
这已经是软银连续第五个季度实现盈利，显示出其在投资领域的敏锐嗅觉和市场策略的成功。尽管软银此前面临了一些挑战和市场波动，但此次财报无疑增强了投资者对其未来发展的信心。
OpenAI 的成功并非偶然，它在全球范围内的影响力正在不断扩大，尤其是在企业和消费者中，AI 技术的需求持续上升。软银的投资决策可以说是抓住了时代的机遇，这也让我们期待未来 AI 领域可能带来的更多惊喜。
总之，软银凭借对 OpenAI 的深耕细作，再次证明了自己在科技投资领域的眼光与实力，未来的发展值得我们持续关注。
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年薪最高31.5万美元！Anthropic急招“Claude 传道士”
近日，科技公司 Anthropic 宣布正在招聘一位名为 “Applied AI Claude Evangelist” 的新职位，年薪高达 31.5 万美元（约合 214.5 万元人民币），引发了业界的广泛关注。这个 “Claude 传道士” 的角色不仅仅是技术推广者，更是公司与创业者、风险投资机构及创业加速器之间的重要桥梁。
根据招聘信息，这位传道士的主要职责包括与初创企业密切合作，推广 Anthropic 的 AI 产品，并负责开发者培训、演示和教程制作。显然，Anthropic 希望通过这个职位，能够有效地将外部的反馈信息传递给公司内部团队，推动产品的进一步优化。
工作内容还包括设计和主持现场活动，让开发者们从对 AI 的好奇转化为实际的项目开发。招聘信息中特别强调，理想的候选人应具备 “掌控全场” 的能力，能够营造出热烈的氛围，这意味着 Anthropic 并不仅仅在寻找一位技术开发者，而是希望找到一个能够激励他人的 “传道者”。
对于求职者来说，该职位要求至少 7 年的相关工作经验，尤其是有技术创业者或初创企业背景的人将更受欢迎。随着 AI 热潮的兴起，“Claude 传道士” 并不是唯一的新职业，支付公司 Stripe 也推出了类似的 “前端部署 AI 倡导者” 职位，主要负责帮助企业建立更规范的 AI 使用方式。
总的来看，Anthropic 通过高薪招聘这个 “Claude 传道士”，不仅展现了对 AI 技术推广的重视，也反映了当前 AI 行业日益增长的需求和机遇。这一职位的设置，可能会吸引众多有志于在 AI 领域发展的专业人士前来应聘。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
近日，科技公司 Anthropic 宣布正在招聘一位名为 “Applied AI Claude Evangelist” 的新职位，年薪高达 31.5 万美元（约合 214.5 万元人民币），引发了业界的广泛关注。这个 “Claude 传道士” 的角色不仅仅是技术推广者，更是公司与创业者、风险投资机构及创业加速器之间的重要桥梁。
根据招聘信息，这位传道士的主要职责包括与初创企业密切合作，推广 Anthropic 的 AI 产品，并负责开发者培训、演示和教程制作。显然，Anthropic 希望通过这个职位，能够有效地将外部的反馈信息传递给公司内部团队，推动产品的进一步优化。
工作内容还包括设计和主持现场活动，让开发者们从对 AI 的好奇转化为实际的项目开发。招聘信息中特别强调，理想的候选人应具备 “掌控全场” 的能力，能够营造出热烈的氛围，这意味着 Anthropic 并不仅仅在寻找一位技术开发者，而是希望找到一个能够激励他人的 “传道者”。
对于求职者来说，该职位要求至少 7 年的相关工作经验，尤其是有技术创业者或初创企业背景的人将更受欢迎。随着 AI 热潮的兴起，“Claude 传道士” 并不是唯一的新职业，支付公司 Stripe 也推出了类似的 “前端部署 AI 倡导者” 职位，主要负责帮助企业建立更规范的 AI 使用方式。
总的来看，Anthropic 通过高薪招聘这个 “Claude 传道士”，不仅展现了对 AI 技术推广的重视，也反映了当前 AI 行业日益增长的需求和机遇。这一职位的设置，可能会吸引众多有志于在 AI 领域发展的专业人士前来应聘。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
OpenAI CEO Altman 出庭回应马斯克的公司结构诉讼。他称 2017 年马斯克在讨论中表示，若其去世 OpenAI 或许应交由子女掌管；Altman 认为这凸显马斯克对控制权的执着，违背 OpenAI 避免个人掌控先进 AI 的宗旨。
Altman 还批评马斯克的管理方式不合研究机构，曾要求对核心研究员进行排名并大幅裁撤，给组织文化造成长期伤害。他也回忆 2018 年一次微软投资会议中，马斯克一反常态花很多时间分享手机表情包。
TechCrunch
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Codex 5.5 engines are experiencing high error rate
Status: Investigating
We are currently experiencing elevated error rates for gpt-5.5.
Affected components
● App (Degraded performance)
● VS Code extension (Degraded performance)
● Codex API (Degraded performance)
● Codex Web (Degraded performance)
● CLI (Degraded performance)
via OpenAI status
Status: Investigating
We are currently experiencing elevated error rates for gpt-5.5.
Affected components
● App (Degraded performance)
● VS Code extension (Degraded performance)
● Codex API (Degraded performance)
● Codex Web (Degraded performance)
● CLI (Degraded performance)
via OpenAI status
谷歌推出深度整合AI的笔电Google Book
谷歌发布了 Google book，这是其以Gemini为核心构建的新系列笔记本电脑。这家美国科技巨头正在与宏碁、华硕、戴尔、惠普和联想等合作伙伴合作，打造首批各种形状和尺寸的 Google book。谷歌公司表示，将于今年秋季推出的 Google book 是首批从底层开始为Gemini智能设计的笔记本电脑，旨在提供个性化且主动的帮助。这些笔记本电脑将预装 “Magic Pointer(魔法指针)” ，一种内置Gemini人工智能的新型光标；与 Android 手机的兼容性，这将允许用户直接从他们的 Google book 使用手机上的应用；创建自定义小部件的能力；以及更多。
—— Techcrunch
via 风向旗参考快讯 - Telegram Channel
谷歌发布了 Google book，这是其以Gemini为核心构建的新系列笔记本电脑。这家美国科技巨头正在与宏碁、华硕、戴尔、惠普和联想等合作伙伴合作，打造首批各种形状和尺寸的 Google book。谷歌公司表示，将于今年秋季推出的 Google book 是首批从底层开始为Gemini智能设计的笔记本电脑，旨在提供个性化且主动的帮助。这些笔记本电脑将预装 “Magic Pointer(魔法指针)” ，一种内置Gemini人工智能的新型光标；与 Android 手机的兼容性，这将允许用户直接从他们的 Google book 使用手机上的应用；创建自定义小部件的能力；以及更多。
—— Techcrunch
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失控的风险：OpenAI 前研究员揭露人工智能“公开的秘密”
OpenAI 前研究员、现任 AI 未来项目负责人丹尼尔·科科塔伊洛近日发出严厉警告。他指出，当前的人工智能行业正在陷入一场盲目的竞争，各家公司正竞相构建自己尚未完全理解或能够控制的系统。
科科塔伊洛强调，AI 行业面临的核心难题是“对齐”问题。即使 AI 在许多领域的能力已经超越人类，研究人员目前仍无法完全理解先进模型内部是如何做出决策的。
超级智能的威胁
这种不确定性使得确保未来 AI 系统可靠地遵循人类指令变得异常困难。科科塔伊洛直言，虽然实施 AI 对齐的困境在业内是一个“公开的秘密”，但目前并没有真正可行的解决方案。
他预测，一旦人类造出超级智能，人类将不再是这个星球的默认主导者。他通过分析 AI 系统的发展速度发现，如果企业继续优先追求速度而忽视安全，不可预测的风险将成倍增加。
低估的发展速度
许多人目前仍然低估了 AI 进化的节奏，认为关于失控的讨论更像是科幻小说。然而，全球科技巨头正持续投入数十亿美元建设更大规模的数据中心，试图催生更强大的模型。
科科塔伊洛的警告正值 AI 军备竞赛白热化之际，反映了业内对技术安全性的深度焦虑。随着模型能力的飞跃，如何在追求技术极限与维持人类控制权之间取得平衡，已成为决定未来安全的关键挑战。
via AI新闻资讯 (author: AI Base)
OpenAI 前研究员、现任 AI 未来项目负责人丹尼尔·科科塔伊洛近日发出严厉警告。他指出，当前的人工智能行业正在陷入一场盲目的竞争，各家公司正竞相构建自己尚未完全理解或能够控制的系统。
科科塔伊洛强调，AI 行业面临的核心难题是“对齐”问题。即使 AI 在许多领域的能力已经超越人类，研究人员目前仍无法完全理解先进模型内部是如何做出决策的。
超级智能的威胁
这种不确定性使得确保未来 AI 系统可靠地遵循人类指令变得异常困难。科科塔伊洛直言，虽然实施 AI 对齐的困境在业内是一个“公开的秘密”，但目前并没有真正可行的解决方案。
他预测，一旦人类造出超级智能，人类将不再是这个星球的默认主导者。他通过分析 AI 系统的发展速度发现，如果企业继续优先追求速度而忽视安全，不可预测的风险将成倍增加。
低估的发展速度
许多人目前仍然低估了 AI 进化的节奏，认为关于失控的讨论更像是科幻小说。然而，全球科技巨头正持续投入数十亿美元建设更大规模的数据中心，试图催生更强大的模型。
科科塔伊洛的警告正值 AI 军备竞赛白热化之际，反映了业内对技术安全性的深度焦虑。随着模型能力的飞跃，如何在追求技术极限与维持人类控制权之间取得平衡，已成为决定未来安全的关键挑战。
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