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QWEN核心负责人林俊旸回应离职:称“真的需要休息”,此前已深耕大模型多年

3月4日,大模型领域再现重磅人事变动。阿里通义千问(Qwen)大模型核心负责人林俊旸(Justin Lin)正式通过社交媒体宣布卸任。

今日凌晨,林俊旸在社交媒体上发布了一条简短但充满情感的动态:“me stepping down. bye my beloved qwen.”(我卸任了。再见了,我亲爱的千问。) 这一消息迅速在科技圈引发热议。

作为通义千问团队的核心人物,林俊旸在阿里大模型的研发进程中扮演了至关重要的角色。他在离职之际表现出的不舍,也侧面印证了其对 Qwen 品牌及团队的深厚感情。

随着舆论发酵,林俊旸于今日下午通过朋友圈再次回应。他表示,目前已无法一一处理外界的问候与咨询:
“抱歉各位朋友,今天不回复消息和电话了,我真的需要休息。
同时,他也不忘为曾经并肩作战的团队打气,叮嘱道:“qwen的兄弟们,按照原来安排继续干,没问题的。” 这一表态意在稳定军心,暗示千问大模型的后续研发节奏并不会因其个人的离开而受到实质性干扰。

目前,阿里方面尚未正式官宣接任人选及林俊旸的离职细节。针对外界对其是否将开启“AI 创业”或跳槽竞争对手的猜测,林俊旸暂未给出明确回应。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
亚马逊深夜突发: 3 个月狂裁 3 万人!1. 6 万名员工今日“毕业”,AI 裁员潮真的来了?

组织“瘦身”:三个月累计裁员达 3 万

亚马逊近期宣布了新一轮裁员计划,涉及约 1.6 万名员工。此次调整是继去年 10 月裁减 1.4 万人后的又一重大动作,意味着在过去不到四个月的时间里,亚马逊已累计削减了约 3 万个企业职位。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在公司内部信中确认了这一消息。她表示,公司将为受影响的美国员工提供 90 天的内部转岗期,若未能在期内找到新职位,员工将获得遣散费及相应的过渡支持。

剑指“大公司病”:减少层级提升效率

首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)强调,此次大规模裁员并非单纯的财务驱动,而是为了消除“大公司病”。他指出,公司在疫情期间经历了爆发式扩张,导致管理层级臃肿、决策流程受阻。

亚马逊目前的战略目标是重新成为“全球最大的初创公司”。通过减少管理层级和消除官僚主义,公司希望提升团队的自主权和执行速度。贾西此前也曾公开表示,随着 AI 技术带来的效率提升,亚马逊的企业员工规模在未来几年内将自然缩小。

AI 重塑职场:从重复劳动到创新共生

尽管亚马逊官方将此次裁员更多归结为“文化与结构调整”,但外界普遍认为 AI 在其中的角色不可忽视。亚马逊在 2025 年投入了近千亿美元用于 AI 基础设施建设,其目的正是利用生成式 AI 优化内部流程。

在仓库、物流以及部分高度流程化的行政岗位中,AI 的精准度和效率已展现出超越人类的潜力。这种技术红利在降低成本的同时,也客观上导致了部分传统岗位的消失。然而,亚马逊也强调,AI 的普及并非为了完全取代人类,而是通过接管重复性工作,释放人类的创造力、情感沟通和复杂决策能力。

应对这一浪潮的关键在于“人机共生”。未来,职场竞争力的核心将不再是完成流程的能力,而是如何利用 AI 工具进行创新、优化核心业务并开拓全新的职业赛道。

想让我为您深入查询亚马逊 2026 年针对 AWS 云计算部门的具体招聘重心转向,或者为您拆解其“ 90 天内部转岗”政策在 AI 背景下的实际通过率吗?

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
OpenClaw官方社交账号上线,国内主流大模型厂商集体入场互动

3月3日,备受瞩目的开源项目OpenClaw官方微博账号正式上线并发布首条动态,宣布将以此作为技术进展同步的窗口。该账号认证信息显示发布地为美国,其首条动态迅速引发了智谱、千问大模型、月之暗面及网易有道等国内主流大模型厂商的密集互动。

作为近期全球AI领域的现象级项目,OpenClaw在开源社区表现强劲,不仅在GitHub热榜上展现出超越传统顶级项目的势头,更在MWC2026期间成为全球开发者关注的焦点。

目前,OpenClaw正驱动中国产业AI进入“集体进化”阶段,推动模型应用从简单的对话交互向深度的业务逻辑执行转变。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
↩️ OpenAI 正考虑与北约签订合同,在非机密网络部署 AI 技术


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🤖 OpenAI 与美国战争部达成协议,将在机密环境中部署 AI 系统 OpenAI 与美国战争部( DoW )达成协议,将在机密环境中部署先进 AI 系统。该协议确立三条安全红线:严禁大规模国内监控(私人信息仅限外国情报目的,遵守第四修正案、 FISA 、第 12333 号命令等,除民兵法案外不得无限制监控公民或用于国内执法)、控制自主武器系统及高风险自动化决策。 部署采用仅限云端架构, OpenAI 保留安全栈控制权,由许可人员监管。 OpenAI 要求政府给其他 AI 公司提供相同条款,并向战争部明确立场表示不认为应该将…

OpenAI 正考虑与北约签订合同,在非机密网络部署 AI 技术

OpenAI 正考虑与北约(NATO)签订合同,将其 AI 技术部署到北约的“非机密”网络上。此消息源于一位知情人士透露,此举发生在 OpenAI 刚刚与五角大楼达成在机密网络部署协议几天后,旨在扩展 AI 在国防领域的应用。

据报道,OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在公司内部会议中最初提及希望部署到北约所有机密网络,但公司发言人随后澄清 Altman 表述有误,实际机会仅限于非机密网络,目前该合同仍处于考虑阶段而尚未签署。对于该消息,北约未回应置评。

Reuters

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48 小时背负 58 万天价账单!墨西哥 3 人团队因密钥泄露近乎破产:谷歌 Gemini 被指“只管收钱,不管限额”

近日,一名来自墨西哥的独立开发者在 Reddit 社区发帖求助,引发了全球开发者对云服务计费机制的激烈讨论。这个仅有 3 人的微型创业团队,因操作失误不慎将 Google Gemini 的 API 密钥泄露到了公开网络。

灾难随即降临。在密钥被黑产脚本抓取后的短短 48 小时内,该账户产生了高达 8.2 万美元(约合人民币 59 万元)的天价账单。而在此之前,该团队每月的正常支出仅为 180 美元。面对这笔天文数字,这个入不敷出的小团队正面临生存危机。

谷歌坚称“不予减免”:责任归谁?

在尝试联系 Google 支持团队寻求减免时,该团队收到了冷冰冰的拒绝。Google 工程师援引了“共享责任模式”,强调密钥安全属于用户责任,Google 已按约提供了计算资源,因此用户必须全额支付账单。

虽然从合同法角度看谷歌并无过错,但开发者群体对此反应强烈。争议的核心在于 Google Cloud 的配额机制设计:相比 OpenAI 强制性的“预付费+硬性消费限额”机制(余额耗尽即停机),Google Gemini 目前主要提供请求速率限制,而非金额消费限制。尽管平台有预算预警功能,但若开发者未提前配置或未及时查看邮件,系统并不会自动阻断异常飙升的流量。

平台机制缺陷还是开发者失误?

不少开发者吐槽,谷歌的异常检测机制在此时显得过于迟钝。一个平时月消费 180 美元的账号,在 24 小时内请求量暴涨数百倍,系统竟然没有实施自动熔断或二次确认。

这场博弈目前仍处于僵持阶段。对于开发者而言,这不仅是一次昂贵的教训,更是对 Google Cloud 安全风控机制的质疑。这也给所有开发者敲响了警钟:在使用 AI 模型或其他云产品时,务必优先检查平台是否支持“消费硬限额”。如果一个平台只能设置预警而不能自动断网,那么任何一次微小的操作失误,都可能演变成一场无法承受的财务风暴。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
开发者因泄露Gemini API 密钥遭遇 8.2 万美元账单,谷歌拒绝减免

对开发者而言,API 密钥(Key)如同银行卡密码,一旦泄露后果不堪设想。近日,一名来自墨西哥的 3 人小团队开发者在社交平台 Reddit 发帖求助,称其因操作失误不慎将 Google Gemini 的 API 密钥泄露至公网,在短短 48 小时内收到了高达 8.2 万美元(约合 59 万人民币)的巨额账单。

该开发者表示,其团队平时每月的 Gemini 使用费用仅为 180 美元左右。然而,由于密钥在网上被恶意爬虫抓取并疯狂盗用,账单数额在两天内呈指数级飙升。面对这笔无力支付的“天文数字”,该团队联系了 Google 支持工程师寻求减免,但得到的答复却十分冷酷:根据 Google Cloud 的“共享责任模式”,保护密钥安全是用户的责任,而非平台失误,因此必须全额支付。

此次事件再次引发了开发者对 Google Cloud 计费机制的集体吐槽。与 OpenAI 等平台普遍采用的“预付费+消费限额”模式不同,Google Cloud 默认不提供硬性的预算熔断机制。虽然平台有预算预警功能,但如果开发者未提前设置或未及时查看邮件,系统并不会因为请求量异常激增而自动阻断服务。

相比之下,OpenAI 等竞争对手只要余额耗尽就会立即关停 API 访问。而 Google 提供的是“请求速率限制”而非“消费额度限制”,这在客观上为“天价账单”的产生留下了漏洞。目前,该开发者仍在与 Google 艰难协商。业内专家提醒,在调用各类 AI 模型时,务必检查平台是否支持强制消费限额,若没有相关安全机制,应极度谨慎地保管密钥。

划重点

💸 48 小时产生 59 万元账单:因密钥泄露导致 API 被盗刷,3 人小团队面临无法承受的经济损失。
🚫 Google 拒绝买单:基于“共享责任模式”,Google 认为开发者应自行承担安全失误导致的全部成本。
⚠️ 机制缺陷遭质疑:开发者呼吁 Google 改进配额管理,增加类似 OpenAI 的“余额耗尽自动熔断”功能,防止此类悲剧重演。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
传 Windows 12 今年发布:全面转向模块化架构,AI 成为系统“跳动的心脏”

随着微软全面进入“AI 优先”的运营模式,下一代操作系统 Windows 12 的面纱正被逐渐揭开。据多家技术媒体及供应链消息显示,代号为“Hudson Valley Next”的全新系统最快将于 2026 年晚些时候面世,时间点恰好衔接 Windows 10 停止支持的窗口期。

与以往版本不同,Windows 12 将基于微软开发多年的 CorePC 架构 实现真正的“模块化”。这意味着操作系统将不再是一个臃肿的整体,而是允许根据不同硬件配置(如轻量级办公本或高性能游戏主机)灵活添加或删除功能组件。这种设计不仅提升了系统的自适应能力,也让用户拥有了更高的定制权限。

视觉体验上,Windows 12 预计将迎来重大飞跃。泄露的信息指向了一套全新的 UI 布局,包括更具现代感的透明玻璃质感元素以及“浮动式”任务栏。然而,视觉更新只是表象,人工智能(AI)的深度集成才是本次升级的灵魂。此前作为附加功能的 Copilot AI 助手,在 Windows 12 中将进化为核心组件,深度嵌入系统的每一处交互逻辑。

值得注意的是,Windows 12 可能会对“高级 AI 服务”采取订阅模式。同时,AI 的爆发也带来了硬件门槛的提升:新系统预计将强制要求设备配备专用的 NPU(神经网络处理单元)。正如 Windows 11 普及了 TPM 2.0 一样,这一硬性指标可能会导致数百万台旧款 PC 无法直接升级,转而推动全球 PC 市场开启一轮新的“AI PC”换机潮。

划重点

🧩 彻底模块化:基于 CorePC 架构,系统功能可像积木一样增减,大幅提升不同设备的适配效率。
🤖 AI 即内核:Copilot 不再是插件,而是系统的运行中枢,部分高端 AI 功能或将推行订阅制。
💻 硬件新门槛:强制要求 NPU 处理器,Windows 12 将成为定义“AI PC”标准的关键一代操作系统。

via AI新闻资讯 (author: AI Base)
传Windows 12今年发布:完全模块化、以AI为中心

随着微软转向以AI人工智能为先的运营模式,这家科技巨头似乎正在准备发布新版本的Windows操作系统,剧透一下:AI人工智能将成为该软件的核心体验。

Windows 12最早可能在今年发布,它将是一个模块化操作系统,这意味着用户可以选择添加或删除功能,旨在提供更大的灵活性。

根据PCWorld最新报道,代号为“ Hudson Valley Next ”的新操作系统将于今年晚些时候发布,正好是Windows 10停止支持前后。

操作系统模块化的设计理念源于微软多年来致力于开发的CorePC架构项目。它将通过允许添加和移除组件来重新定义Windows体验。这将有助于针对不同的系统配置定制操作系统,无论是轻量级系统还是游戏专用系统等等。

总体而言,Windows 12将比以往任何版本都更具适应性和可定制性。在视觉方面,我们或许也会看到一次重大飞跃,因为全新的视觉布局预计将包含透明玻璃元素和浮动任务栏。

遗憾的是,这几乎是这款新操作系统唯一的亮点。微软一直在积极推广的AI助手Copilot,如今将成为下一代Windows系统的核心组件,而不再是附加功能。

操作系统中的某些部分也可能采用订阅模式,这些部分预计将是“高级人工智能服务”等。这些人工智能功能价格不菲,Windows 12将像其前代产品引入TPM 2.0要求一样,推出新的硬件要求。这一次,需要专用的NPU(神经网络处理单元),这是一种专为处理人工智能任务而设计的处理器。

NPU仍处于早期芯片阶段,尚未被所有系统广泛采用。这项要求将使数百万PC用户无法升级到微软的下一代操作系统,但幸运的是,Windows 11的支持还将持续几年。

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:3DMGame)
OpenAI CEO告知员工:公司对美国国防部的决策没有发言权

OpenAI首席执行官Sam Altman告诉员工,公司无权决定国防部如何使用其人工智能(AI)软件,并暗示这种插手使用方式的意图,可能正是五角大楼与Anthropic PBC关系紧张的部分原因。

据一位知情人士透露,Altman在周二的全体员工会议上表示,美国国防部已明确表示会听取OpenAI对于技术应用的专业意见,但不希望该公司就某些军事行动的好坏发表意见。这位知情人士称,Altman表示“你们无权做作战决策。”

OpenAI对此不予置评。

上周五晚间OpenAI与五角大楼达成协议,允许后者在机密网络中部署该公司的AI模型。此次会议是Altman首次有机会回答员工的提问。此前,五角大楼与OpenAI的竞争对手Anthropic发生争执,后者要求其技术不得用于对美国民众的大规模监控或部署完全自主武器。

Altman曾表示,他与国防部达成的协议体现了OpenAI的原则,包括禁止在美国国内进行大规模监控,并要求人类对武力使用(包括自主武器系统)承担责任。他后来表示,OpenAI达成的协议有些仓促草率,并表示公司正在与国防部合作,“在协议中增补一些条款,以明确我们的原则”。这些原则包括确保AI不被用于对美国公民进行监控,以及国家安全局等情报机构不能依赖OpenAI的服务。

在全体员工会议上,Altman还表示将继续推动国防部放弃认定Anthropic为供应链风险——这一标签此前从未被贴在一家美国公司身上,通常仅用于美国的对手。Altman曾表示,希望帮助缓和五角大楼与Anthropic之间的僵局。

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:环球市场播报)
阿里Qwen换帅 多位核心成员自曝离职 Gemini研究员加盟惹分歧?

通义千问核心负责人林俊旸今日凌晨于X发文表示,自己将从千问项目step down(卸任)。其发文道:“me stepping down,bye my beloved qwen”。资料显示,林俊旸年仅 32 岁,是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人,也是通义千问核心推动者。今年初,其曾现身AGI-Next前沿峰会,Title为Qwen技术负责人。

对于林俊旸卸任后是否还会继续在阿里巴巴任职,截至发稿阿里方面并未回应媒体问询。不过,据相关人士透露, 3 月 3 日下午林俊旸已向阿里提出辞职申请。

据透露, Qwen 团队将从涵盖不同训练流程和模态的 “垂直整合” 体系,变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队,这些团队仍隶属通义实验室。林俊旸的管理范围被缩小。

伴随林俊旸官宣退出,Qwen后训练负责人郁博文也同步离职。此外,Qwen Code负责人惠彬原,Qwen3.5 & VL & Coder核心贡献者Kaixin Li(李凯鑫)也宣布将离开Qwen。

资料显示,惠斌元研究方向是自主编程模型和 coding agents,发起过 OpenDevin 项目,是 Qwen 技术报告的共同作者。李凯鑫系新加坡国立大学在读博士,在其宣布离职的内容中,其曾透露,“Qwen本可以拥有新加坡基地,但他走了,也就没有留下的必要。”

近期,阿里巴巴集团内部将 AI 的总称和核心品牌统一为千问,千问大模型(Qwen)涵盖基础大模型和专业领域模型,千问App是阿里巴巴在C端的旗舰AI应用。伴随组织变动的发生,团队成员离职也很快出现。对此,有网友评价道:“果然很阿里”。

对于此次Qwen团队调整,一个流传比较广的说法是:阿里云高层对 Qwen 团队做了架构调整,空降了一位新的技术负责人,林俊旸的汇报关系或者话语权发生了变化,双方在方向上产生分歧,最终走人。

据悉,新加入阿里Qwen的领导是 Hao Zhou,背景是 Google DeepMind,参与过 Gemini 系列模型的工作,其研究方向是大语言模型、多模态、长上下文。但截至发稿,阿里官方并未宣布过该人事任命,当事人也未公开确认过入职情况。

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